3月18日，大连市召开“十四五”干训工作总结暨“十五五”干训工作部署会。市委教育工委专职副书记郑军出席会议并致辞，学院党委副书记、院长赵刚出席会议并作总结讲话。学院副院长赵妤婕主持会议并作“十四五”干训工作总结。市教育局和学院相关部门负责人、各区（市）县教育局干训工作相关负责人、教师进修学校相关领导及干训部门负责人参加会议。
　　郑军在致辞中指出，“十四五”期间，全市基础教育干训工作扎实推进、成效显著，为全市教育高质量发展提供了坚强人才支撑。面向“十五五”，干训工作要以更实举措提质增效。一是要提高政治站位，深刻把握干训工作战略意义。充分认识干训工作在教育强市建设、打造“教在大连、学在大连”教育品牌中的基础性、战略性作用，切实摆在突出位置抓紧抓实。二是要强化政策引领，健全制度保障体系。研究出台《大连市“十五五”教育干部培训工作指导意见》，构建市级统筹、区县主抓、学校参与、上下联动、横向协同的工作格局。三是要加大经费投入，筑牢资金保障根基。持续加大干训经费投入力度，优化经费使用结构，重点向农村学校、薄弱学校和一线骨干倾斜。四是要聚焦重点任务，推动工作落地见效。以“弘扬教育家精神、为教育强市建设铸魂强基”为主题，突出政治培训、能力提升、分层分类、实践导向和跟踪问效，推动培训成果切实转化为办学治校实效。
　　赵刚在讲话中充分肯定了“十四五”时期全市干训工作取得的成效。“十四五”期间，全市干训工作聚焦校长队伍专业化发展，工作体系日趋完善、培训质效持续提升，校长队伍政治素养不断增强、专业能力显著提高、示范引领作用充分彰显。“十五五”时期，干训工作要立足新起点，落实新要求，实现新突破。一是要坚持政治引领，将教育家精神贯穿始终。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课必修课，将教育家精神融入培训全流程各环节，引导中小学校长争当新时代的“大先生”。二是要坚持梯次培养，完善校长成长链条。全面落实“三层四类”培养体系，启动“滨城名优校长培养工程”，构建新任职校长、骨干校长、名校长分层递进、全周期培养路径。三是要坚持实战实效，推动培训模式转型。强化跟岗研修、现场教学、影子培训，推广行动学习法，升级干训管理系统，以数智化赋能精准培训、实效提升。四是要坚持重心下移，促进资源均衡配置。推动优质干训资源向乡村学校、薄弱学校倾斜，深化名校长对口帮扶与送教下乡，保障乡村校长平等发展机会。五是坚持协同联动，凝聚全域工作合力。强化教育行政统筹、院校专业主责、学校积极参与，深化教研、科研、干训深度融合，健全三级联动机制，形成齐抓共促的干训工作强大合力。
　　会议全面总结“十四五”干训工作成效，系统解读《大连市“十五五”中小学（幼儿园）教育干部培训规划》，并对2026年全市中小学（幼儿园）校（园）长培训工作作出具体安排。
　　会议要求，全市教育系统要以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、锚定目标、狠抓落实，持续加强教育干部队伍建设，以高素质专业化干部队伍赋能教育高质量发展，为加快建设教育强市作出新的更大贡献。
　　

新闻作者：王莹雪
　　新闻出处：校（园）长培训与指导中心
　　摄影：教育信息技术中心