依据“大连市‘十四五’中小学(幼儿园)校级干部培训规划”及大连市教育高质量发展要求，加强对区域教育干部培训（以下简称干训）工作的指导，进一步增强区域干部培训的质量与水平，5月14日，校（园）长培训与指导中心组织召开了2024年度大连市教育干部培训主任工作会。大连教育学院院长王冬凌出席活动。校（园）长培训与指导中心全体教师和来自大连市12个县区的干训负责人参加了会议。会议内容围绕着“大连市‘十四五’干训工作交流与提升”的主题展开。

　　会上，王冬凌院长对市区两级“十四五”以来的干训工作给予了肯定，并提出“五个强化”的建议：一要强化党建引领，以党建促发展以发展强党建，要始终坚持党建为先。二是强化角色定位，市区干训部门是区域校长和教育干部发展的引路人，是教育高质量发展的关键少数，要有视野高度、理念深度、行动力度。三是强化专业意识，干训教师要由专门走向专业、由专职成长为专家，向目中有人、心中有爱、手中有法、行中有善的教育人努力。四是强化专业实践，坚持目标导向、问题导向、成果导向，尤其要重视实践成果的梳理与提炼，向基础教育教学成果奖努力。五是强化系统建设，系统利用与整合国家、省、市、区、校的干训资源，同时借鉴计划单列市联盟资源，形成具有大连特色的高质量教育干部培训体系。

　　校（园）长培训与指导中心主任张玲传达了省干训工作会议精神，介绍了本年度干训工作重点任务。今年干训工作的总体目标和工作任务为以下六个方面：一是精准施训，高效执行——做好各级教育干部培训工作；二是聚焦目标，优化课程——初步建立科学规范的干训课程体系；三是市区联动，强化管理——注重干训档案建设和培育典型；四是实证推进，深度融合——做好冷冉学校管理专项的市区联动；五是立足实际，注重实效——进一步完善干训基地校工作；六是科学管理，完善流程——实施干训管理平台维护工作。

　　会上，参会的区市县干训主任进行了交流发言，汇报了“十四五”以来干训工作开展情况，并对2024年区域干训工作计划做了介绍。

　　最后，校（园）长培训与指导中心对干训基地校和干训管理平台专项工作推进与对接进行了工作部署。

　　会后，大家纷纷表示要共同努力提升大连市全域教育干部培训质量，为加快推进教育强市建设，着力打造“教在大连、学在大连”教育高地，推动大连教育的高质量发展贡献力量。

　　

 

 

 

 

 

 

新闻作者：史文鑫

　　新闻出处：校（园）长培训与指导中心

　　摄影：教育信息技术中心