为进一步加强我区中小学、幼儿园教师队伍建设，充分发挥骨干教师在道德修养、教书育人、教学改革、终身成长等方面的示范、引领与辐射作用，5月26日，甘井子区“十四五”市区骨干教师培养对象遴选认定评审会在甘井子区教师进修学校召开。评审工作小组组长、成员及全体评审专家参加会议。

　　会上，区教师进修学校校长杨建英介绍了“十四五”骨干教师队伍建设的背景和意义，提出了六点要求：一是强化认识、提高站位，深刻领会评审工作的重要意义；二是坚持原则、严把标准，充分吃透政策精神，正确执行程序要求；三是严肃纪律、规范流程，严格履行回避制度和保密规定；四是科学分工，团结协作，确保任务职责明确，整体运转高效；五是认真严谨、精益求精，从严从实从细强化工作作风；六是公正公平、确保质效，切实为参评教师“打好分、负好责、服好务”。教师教育培训部主任孙金波介绍了评审程序，并对评审指标进行了具体解读。

　　区级组织50多位评审员，分为26个评审组，严格采取集中资质审核、业务成果鉴定等形式，分学科开展评审工作。经过认真细致、紧张有序的工作，顺利完成对27个学科近800份申报材料的审核。

　　此次骨干教师评审认定工作是落实《甘井子区教育事业发展“十四五”规划》关于对骨干教师培养目标要求的举措之一，为进一步加快我区教师专业化进程、推进“十四五”期间区域教育优质均衡发展、把我区建设成为全国教育强区提供了人才支撑。

 

 

 

　　新闻作者：甘井子区教师进修学校培训部

　　新闻出处：甘井子区教师进修学校培训部