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中小学人力资源管理现状分析与对策
2013年6月8日10:22 大连教育学院
 

课程名称
中小学人力资源管理现状分析与对策
课程性质
 干部培训(学校人力资源管理与教师队伍建设)模块(学校人力资源管理理论)内容
课程类别
面授
培训对象
学校中层干部和后备干部
预设课时
4课时
开发人
薛晓光
职称
高级政工师
职务
副主任
 
 
 
 
 
课程
内容
说明
本课程分三个部分。第一部分:通过对人力资源管理的概念、中小学校人力资源管理的作用、特征和内容的介绍和阐述,理解中小学实施人力资源管理的重要意义;第二部分:深入剖析当前中小学校人力资源管理的现状和存在的问题,引起学员的思考,反思本校人力资源管理的问题;第三部分:针对当前中小学人力资源管理存在的问题,提出解决的基本策略,并对2个典型案例进行剖析,引导学员捕捉、分析身边的案例并有所思考和行动。通过理论讲授、案例剖析,使学员树立现代的人力资源管理理念,理解中小学实施人力资源管理的重要作用,具有一定的分析和解决人力资源管理问题的基本能力,并能够查找出本校人力资源管理存在的问题,制定出解决方案,进而提升自身的管理能力,提高学校的管理水平。

 
 
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