大连市“十一五”干训管理干部培训班第一阶段培训圆满结束

  2006年11月20日,大连市"十一五"干训管理干部培训班第一阶段学习结业典礼在大连教育学院举行。我市各区(市)县参加培训的30余名党办主任、进修学校主管干训工作的校级领导和干训主任到会,会议由校长培训中心主任屠广越主持,大连教育学院党委书记靳雁涛出席结业典礼并作了重要讲话。
  靳雁涛书记结合自己多年从事干训工作及学校管理工作的经验和感悟,希望学员们要有大胸怀和大气度,做一名有理念、有思想、有方向感、有能力的干训管理者,并提出四点建议:一是要善学习,多读书,做一个校长读书的引领者;二是要勤实践,多反思,做一个校长交流的组织者;三是要勇探索,多调查,做一个校长培训的研究者;四是要勤思考,多沟通,做一个教育政策的精通者。结业典礼上,甘井子教育局党办主任郭卫、旅顺教师进修学校副校长赵蓉、中山区教师进修学校干训部主任邢军分别代表学员作了题为《齐心协力共创和谐的班级文化》《实效,从因地制宜开始》《与事业同发展》的汇报,与大家分享了学习的收获、体会,表示将不辜负各级领导的期望,团结协作,追求卓越,在干部培训的领域中不断实践与创新,让自己与事业同发展。
  最后,班主任苑镜泊老师就本次培训情况作了小结并对下一阶段的学习作了具体的安排。
  本期干训管理干部培训有以下几个特点:一是培训内容专题化。开设了"中小学校长队伍管理和建设"、"校长能力标准及360度考核"、"校本研训的理论与实践"三大专题,使学员接触到最前沿、最热点的信息;二是培训设计科学化。为了这次培训,中心在运作之前作了大量的集体或个人调研,形成了调研报告,制定了科学的培训方案;三是培训形式多元化。专题讲座、互动研讨、模拟实战演示训练、教育考察等丰富的培训形式,极大地调动了学员的自觉性和参与热情,尤其是模拟实战演示训练诠释了选拔测评人才的新技术,拓展了学员的视野;四是培训资源优质化。我们邀请了北京教育学院教授钟祖荣、大连教育局副局长王允庆、大连教育学院党委书记靳雁涛、大连舰艇学院心理和人才测评专家王加绵、大连教育学院校长培训中心主任屠广越等多位专家学者为培训班授课。钟祖荣教授关于"校长培训创新的实践与思考",让学员对全国的校长培训工作有了全面的了解,引发我们就如何借鉴经验去创新本地区的校长培训工作进行深刻思考。王允庆局长的"校长的使命与标准",充满着激情与理想,体现了一个教育人应有的放眼世界的胸怀。靳雁涛书记"中小学校长队伍管理与建设"的讲座,全面解析校长,使学员对干训管理工作有了更深刻、更感性的理解。屠广越主任"以校为本理念下的思考"为学员解读教育新理念,启示学员面对纷杂,要保持理性,学会追根溯源,认清事物的本质。王加绵教授"人职匹配与人才测量"的理论与应用为学员打开了一个全新的学习领域,提示他们用理性的眼光看待人才,看人之优才能用人之长。同时,培训班高素质的学员队伍也充分发挥了优势互补的作用,"关于校长能力标准的讨论"、"如何选拔任用干部"、"从行政或业务的角度谈如何在干训工作中做好领导的参谋助手"、"如何掌握校长发展规律与学校风格的匹配"等难点问题的互动研讨,增进了地区间理念、文化、经验的交融,促进了行政与业务的沟通与协调,给学员们带来了强烈的震撼。
  其间,培训班还进行了市内外教育考察。先后考察了沙河口区教师进修学校、福州教育学院、福州晋安区教育局和教师进修学校、厦门教育局组织处、厦门教育科学研究院、厦门一中等干训部门和院校。
  干训管理干部培训班第一阶段集中培训结束之后,将开始新一段的学习。第二阶段将以自主研修为主,通过读书交流、教育沙龙、课题研究、进修学校间走校诊断等形式为学员搭建交流学习的平台。

                                              中小学校长培训中心   苑镜泊


2006/11/28 8:33:00
        
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